刻下，数字经济欢快兴起为金融立异构筑了渊博舞台，数字工夫快速演进为金融数字化转型注入活力，增强了金融服求实体经济智力。
手脚企业指标措置中枢界限，银行长久参与、联贯东说念主事薪酬两头，阐扬着攻击作用。刻下，部分企业东说念主事薪酬措置存在着一些难点，比如，东说念主员考勤、税务措置、工资披发等操作通过手工处理，穷乏操作系统和平台扶持，或通过外购ERP软件+使用企业网银“两条腿”步辇儿边幅，效用低、老本高。
在此配景下，工商银行个东说念主金融部有关弘扬东说念主先容，2022年底，工商银行阐扬数字金融上风，推出“工银薪管家”线上跨界家具，构建了“代发个东说念主客户专科专属金融办事-单元东说念主事薪酬措置办事-职工办公金融一体化办事”无缺闭环，竣事了金融和非金融业务的会通发展，已办事法东说念主客户超15万户，办事职工超3000万东说念主。
“该家具涵盖Saas云平台、职工小设施、手机银行专区三端，培植了单元东说念主事薪酬措置和职工金融办事体验。‘企业端办事平台’，依托Saas云平台为企行状单元提供东说念主事措置、算薪发薪、个东说念主所得税等办事；‘职工端办事平台’，依托小设施为企行状单元职工提供快速入职、考勤打卡及通俗金融等办事；‘职工专属金融办事平台’，通过在手机银行确立专区，为职工提供互异化、定制化的个东说念主金融家具和办事。”上述弘扬东说念主说，三大平台载体互有相关、互为补充，共同组成办事企行状单元东说念主事薪酬措置过甚职工个性化需求的笼统办事体系，立异变成企业、职工和银行三端数据表现、场景融通、系统联通的聪惠化办事新样子。
值得在意的是，针对企业东说念主事措置转型老本高、农民工工资披发证据难等问题，“工银薪管家”将战略范例升沉为经由从简、操作浅显的具体身手；通过减费让利，裁汰企业数字化转型老本，让更多企业和职工分享工夫朝上红利，促进实体经济发展。
此前发布的《对于银行业保障业数字化转型的疏导主见》指出，银行业保障业要促进场景斥地、客户办事与业务经由适配会通，加强业务经由标准化确立，捏续提高数字化指标办事智力。统筹线上、线下办事渠说念，激动场景运营与前端斥地有契机通。
“将来九游会欧洲杯，工商银即将丰富该家具的办事功能，满足不同种类、不同业业、不同细分场景的互异化需求，配套本质专科化客户评价体系和体验响应机制，培植客户使用体验，使更多企业享受到愈加高效、安全、低老本的数字化东说念主事薪酬措置办事。”上述弘扬东说念主暗示，下一步，还将加速布局确立多主体、多脉络、多界限会通分享的“金融+非金融”办事场景，激动数字化、聪惠化、通达化、生态化指标转型，让跨界立异后果惠及更多企业和个东说念主客户。